Shopify Produktmanagement-Programm | Wie Sie in das APM-Programm von Shopify gelangen | Erfolgstipps
Ein Leitfaden für den Einstieg in das Produktmanagement in der Technologiebranche, einschließlich Einblicke und Anleitungen zur Bewerbung für das Shopify APM-Programm. Erfahren Sie, wie Sie sich erfolgreich bewerben und Tipps zur Optimierung Ihres Lebenslaufs und zur Vorbereitung auf Produktmanagement-Interviews.
Ein Leitfaden für den Einstieg in das Produktmanagement in der Technologiebranche
Wenn Sie daran interessiert sind, in das Produktmanagement in der Technologiebranche einzusteigen, ist dieses Video genau das Richtige für Sie. In diesem Video teile ich Tipps, wie Sie in eines der begehrtesten APM-Programme einsteigen können, basierend auf meiner eigenen erfolgreichen Erfahrung mit dem APM-Programm. Ich wurde zu Vorstellungsgesprächen für mehrere APM-Programme bei großen Technologieunternehmen und sogar Start-ups eingeladen. Viele der Tipps, die ich in diesem Video teile, sind auch nützlich für andere APM-Programme, selbst wenn Sie sich nicht speziell auf das Shopify APM-Programm bewerben. Hallo an alle! Willkommen zurück auf meinem Kanal. Ich bin Toby und auf diesem Kanal teile ich Themen rund um den Aufbau von Wohlstand, wie zum Beispiel Immobilien, persönliche Finanzen, sowie Inhalte zum Produktmanagement und Karriere in der Technologiebranche. Vergessen Sie bitte nicht, auf den Like-Button zu klicken, wenn Ihnen dieses Video geholfen hat. Vergessen Sie nicht, den Kanal zu abonnieren, wenn Sie es noch nicht getan haben, hinterlassen Sie Kommentare, teilen Sie dieses Video und all das Spaßige. Ich würde mich wirklich freuen, da es meinem Kanal sehr hilft. Kurzer Hinweis, bevor ich in das Video eintauche, alles was ich in diesem Video teile, ist meine persönliche Meinung und nicht die meines Arbeitgebers. Ich werde dieses Video in drei Kategorien unterteilen. Die erste wird ein schneller Überblick über das Shopify Apprentice Product Management Program sein, das APM-Programm. Der zweite wird mein Bewerbungsprozess als jemand sein, der beim ersten Mal abgelehnt wurde und es beim zweiten Mal geschafft hat. Und der dritte wird einfach Tipps für den Erfolg sein. Wenn Sie sich für dieses Programm bewerben möchten, haben Sie wahrscheinlich schon von dem Programm gehört, aber falls nicht, hier ist eine kurze Information darüber. Es handelt sich um ein 12-monatiges bezahltes Programm und es ist ein Rotationsprogramm. In den 12 Monaten haben Sie die Möglichkeit, in zwei verschiedenen Geschäftsbereichen zu arbeiten. Der Einstieg in das Produktmanagement kann herausfordernd sein, da viele
Shopify APM-Programm: Einblicke und Anleitung zur Bewerbung
In vielen Jobs wird eine Erfahrung von fünf Jahren vorausgesetzt, aber mit diesem Programm erhalten Sie die Möglichkeit, Produktmanagement zu erlernen und Ihre Fähigkeiten im Produktbereich durch praktisches Lernen zu vertiefen. Nur zur Information: Um sich für dieses Programm zu bewerben, müssen Sie tatsächlich in den USA oder in Kanada leben. Eine letzte Sache, die zu beachten ist, dass nach 12 Monaten kein garantierter Vollzeitvertrag mit diesem Programm verbunden ist, aber es ist eine großartige Möglichkeit, in das Produktmanagement einzusteigen, wenn es Ihnen bisher schwergefallen ist, einen Weg in diese Rolle zu finden. Ich werde einen Link zum APM-Programm in meinen Beschreibungstext einfügen, also stellen Sie sicher, dass Sie ihn sich ansehen, und wenn Sie zufällig dieses Video im Januar 2024 anschauen, dann haben Sie Glück, denn Shopify sucht derzeit nach Bewerbern für das APM-Programm und die Bewerbungsfrist endet am 16. Januar, also sorgen Sie dafür, dass Sie sich schnell bewerben. Sollten Sie es verpassen oder wenn Sie in der Zukunft zuschauen, dann behalten Sie die APM-Programmseite im Auge, da sie möglicherweise in Zukunft einstellen. Als jemand, der dieses Programm durchlaufen hat, möchte ich die Vorteile und Möglichkeiten teilen, die mir dieses Programm geboten hat, falls Sie noch unschlüssig über das Programm sind. Deshalb werde ich vier Schlüsselhighlights für mich zusammenfassen. Der erste Punkt ist, dass mir die Möglichkeit geboten wurde, an Projekten mit hoher Wirkung zu arbeiten, also keine Startprojekte, sondern Sie steigen direkt ein. Ich habe das Gefühl, dass dies im Gegensatz zu anderen APM-Programmen steht, in denen Sie nur an einem sehr kleinen Merkmal während Ihrer Rotation arbeiten, aber hier können Sie an großen komplexen Projekten arbeiten und haben die Möglichkeit, sich in Ihr Produktcraft einzuarbeiten. Dank dieses Programms konnte ich bedeutsame Arbeit übernehmen und vorantreiben, was meinen Lebenslauf sehr attraktiv macht, worüber ich mich sehr freue. Der zweite Punkt für mich ist das beschleunigte Wachstum.
Warum das APM-Programm eine großartige Karrieremöglichkeit ist
Das APM-Programm fordert dich wirklich heraus und zwingt dich, dein Bestes zu geben und dich voll und ganz deiner Produktcraft zu widmen und schnell dazuzulernen. Du hast auch die Möglichkeit zu großartigem Mentoring und Coaching, da du von einigen der klügsten PMs umgeben bist. Ich persönlich glaube, dass du, sobald du dieses Programm abgeschlossen hast, in der Lage sein wirst, als vollwertiger PM in fast jedem Unternehmen zu arbeiten, weil du ein solides PM-Fundament aufgebaut hast. Drittens ist die Möglichkeit, zwischen Teams zu rotieren, eine, die ich wirklich genossen habe, da es dir ermöglicht, verschiedene Bereiche kennenzulernen und verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln, was besonders gut ist, insbesondere als frühzeitiger PM, weil du nicht weißt, welche Art von PM du sein möchtest, es sei denn, du probierst es aus. Also ist es schön, wenn du die Verbraucherseite lernen oder als Consumer-PM ausprobieren kannst. Versuche, ein Growth-PM zu sein. Versuche, ein Plattform-PM zu sein. Du hast einfach diese Möglichkeit mit diesem Programm, was wirklich erstaunlich ist, und dann kannst du herausfinden, was du gerne tust und womit du dich wohlfühlst, und dich darauf konzentrieren. Der letzte Punkt ist Networking und Community. Weil du die Möglichkeit hast, zwischen zwei Teams zu rotieren, hast du bereits zwei komplette Teams, mit denen du wahrscheinlich Beziehungen aufgebaut hast. Im Hinblick auf die Community glaube ich, dass das PM-Dasein besonders in der frühen Karrierephase sehr einsam sein kann. Es ist also immer ein Bonus, eine APM-Kohorte von Menschen zu haben, die gerade die gleichen Herausforderungen wie du in dieser Produktmanagementreise bewältigen. Du kannst Ressourcen miteinander teilen, euch gegenseitig helfen, verletzliche Gespräche führen und euch wirklich miteinander identifizieren, weil du manchmal in den Schützengräben bist, ehrlich gesagt, und diese Gemeinschaft wirklich brauchst. Meine Kollegen in meiner Kohorte haben das APM-Programm wirklich zu einer erstaunlichen Erfahrung gemacht.
Mein Erfolgsgeheimnis für die APM-Bewerbung und die Bedeutung von Beziehungen
Für mich war es wirklich sehr wichtig, dass ich nicht alleine war. Es wäre schwierig gewesen, wenn ich die einzige gewesen wäre. Es wäre wie im Ghetto gewesen. Ich weiß wirklich nicht, wie ich das überlebt hätte. Glücklicherweise habe ich Karriere-Freunde und einige Verbindungen, die sich sogar zu tieferen Freundschaften entwickelt haben. Lassen Sie uns über meine Reise bei der Navigation des APM-Bewerbungsprozesses sprechen. Ein kleiner Spaßfakt: Ich hatte mich tatsächlich für die Kohorten im Frühjahr 2022 beworben und wurde abgelehnt. Ich bin nicht einmal über die Bewerbungsphase hinausgekommen. Ich wurde nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Ja, ich habe kein Vorstellungsgespräch bekommen. Sie haben mir die Ablehnungsmail geschickt. Ich glaube, es war zwei oder drei Tage später. Etwas in der Art. Und ich dachte nur so, ja, man verliert einige und gewinnt einige. Das war eine Niederlage für mich. Ein paar Monate später wurden wieder Mitarbeiter für die Winter-Kohorten 2023 eingestellt und ich habe mich erneut beworben. Dieses Mal habe ich mich einfach beworben, weil ich dachte, dass ich hier nichts zu verlieren habe. Also habe ich mich beworben und wurde tatsächlich erfolgreich aufgenommen. Sie fragen sich vielleicht, warum ich beim ersten Versuch nicht erfolgreich war? Oder was habe ich beim zweiten Mal getan, um meine Bewerbung zu verbessern? Ich habe ein paar Hypothesen. Das ist nur meine Annahme. Gründe, warum ich beim ersten Mal nicht erfolgreich war. Der erste ist mangelnde Produktmanagement-bezogene Erfahrung. Man muss keine offizielle Produktmanagement-Erfahrung haben. Aber man könnte etwas haben, das sehr ähnlich wie die Tätigkeit eines Produktmanagers ist, und einfach zeigen, dass man Produktmanagement-Fähigkeiten besitzt. Ich denke, es gibt viele Fähigkeiten, die leicht übertragbar sind, und ich glaube, dass ich diese Fähigkeiten wahrscheinlich nicht genug präsentiert habe. Ich hatte Schwierigkeiten, zu verstehen, wie ich einige meiner Erfahrungen übersetzen und sie als produktiv darstellen konnte.
Warum ein Product Management-Zertifikat allein nicht ausreicht
Die erste Herausforderung besteht darin, dass viele Bewerber tatsächlich über Erfahrungen im Product Management oder in einem ähnlichen Bereich verfügen. Die zweite Herausforderung besteht darin, dass Product Management-Zertifikate allein nicht ausreichen. Ja, ich habe es gesagt. Product Management-Zertifikate reichen nicht aus. In meiner ersten Bewerbung hatte ich ein Product Management-Zertifikat gemacht und dachte, dass dies ausreichen würde, also fügte ich es meinem Lebenslauf hinzu. Aber wenn man es sich wirklich überlegt, ich bin mir sicher, dass von den Tausenden von Bewerbern, die sich für dieses Programm bewerben, etwa 90% oder 80% bereits einen Product Management-Kurs absolviert haben und bereits ein entsprechendes Zertifikat oder Ähnliches in ihrem Lebenslauf vorweisen können. Was macht dich also wirklich einzigartig? Jeder kann ein Product Management-Zertifikat bei Udemy, Coursera machen oder sogar Tausende von Dollar für Product Management-Kurse ausgeben. Aber was hebt dich wirklich von den anderen ab? Ja, ich dachte, das sei gut genug und hatte es in meinem Lebenslauf. Ich sage nicht, dass du es nicht in deinem Lebenslauf haben sollst. Ich sage nur, dass es mehr gibt, als nur einen Product Management-Kurs zu absolvieren oder ein entsprechendes Zertifikat in seinem Lebenslauf zu führen, da es keine offiziellen Product Management-Zertifikate gibt. Bleib dran, denn ich werde teilen, wie du dich durch mehr als nur Product Management-Zertifikate hervorheben kannst. Ich denke, der dritte Grund war mangelnde Vertrautheit mit PM. Ich hatte keine PM-Interviews oder Probegespräche gemacht. Ich hatte mir zu diesem Zeitpunkt noch nicht einmal angesehen, wie PM-Interviews ablaufen. Ich weiß, das sieht so aus, als hätte ich mich überhaupt nicht vorbereitet oder geplant. Ich glaube, ich habe die Bewerbung einen Tag vorher gesehen und musste mich schnell bewerben. So kam es, dass ich nicht einmal meine Recherchen durchgeführt habe und zu diesem Zeitpunkt noch nicht wusste, in welche Karriere ich eigentlich einsteigen wollte. Also dachte ich mir, okay, lasst mich mich einfach schnell bewerben.
Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung im Bereich Produktmanagement
Ja, mal sehen, wie es läuft. Wenn es Zeit für das Vorstellungsgespräch ist, werde ich mich darauf vorbereiten. Oder nachdem ich mich beworben habe, werde ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten. Zu diesem Zeitpunkt war ich noch nicht sehr vertraut mit der Welt des Produktmanagements und wusste nicht wirklich, wie Produktmanager zu denken erwartet wurden. Und wie du weißt, gibt es Fragen im Bewerbungsprozess, und ich habe das Gefühl, dass ich sie nicht so beantwortet habe, wie es ein Produktmanager tun sollte. Es bedarf einer Art strukturiertem Denken und Aufbereitung in der Welt des Produktmanagements, und ich weiß ganz sicher, dass ich das nicht angewandt habe und sie einfach auf die übliche Weise beantwortet habe, die ich zu diesem Zeitpunkt kannte. Deshalb habe ich das Gefühl, dass auch das meine Bewerbung nicht hervorstechend gemacht hat und ich nicht einmal das erste Vorstellungsgespräch bekommen habe. Lassen Sie uns über Tipps für den Erfolg sprechen. Teilen wir dies in drei Abschnitte auf. Der erste wird der Lebenslauf sein, der zweite der Bewerbungsprozess, das sind die Bewerbungsfragen, und der dritte wird das Vorstellungsgespräch sein. Für den Lebenslauf sollten Sie auf jeden Fall Ihre transferierbaren Fähigkeiten hervorheben und Ihren Lebenslauf formatieren. Stellen Sie sicher, dass er sauber ist und dass Sie nicht nur Verantwortlichkeiten auflisten. Sorgen Sie also dafür, dass Sie Ihren Lebenslauf so strukturieren, dass er tatsächlich eine Geschichte über die Dinge erzählt, die Sie getan haben und warum Sie sie getan haben. Denken Sie immer daran, warum Sie etwas getan haben, als Sie es als Aufzählungspunkt auflisten, und versuchen Sie sich um die Auswirkungen der Arbeit, die Sie getan haben, zu kümmern. Als Produktmanager sollten Sie sich sehr um die Auswirkungen kümmern, und vieles von dem, was Sie tun, sollte wirkungsvoll sein. Ihr Lebenslauf sollte das hervorheben. Wenn Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs fertig sind, lesen Sie ihn noch einmal und fragen Sie sich, ob er die Geschichte erzählt und finden Sie heraus, was der Leser aus den von Ihnen geteilten Informationen wissen sollte. Wenn Sie das Gefühl haben, dass es nicht wert ist, geteilt zu werden, dann können Sie es entfernen, und wenn Sie das Gefühl haben, dass es nicht so stark ist.
Tipps für die Optimierung Ihres Lebenslaufs
Ihr Lebenslauf sollte stark sein, und Sie sollten Wege finden, um ihn stark zu präsentieren. Es gibt verschiedene beliebte Methoden, um die Informationen in Ihrem Lebenslauf zu strukturieren. Es gibt die STAR-Methode. Sie können das nutzen. Stellen Sie einfach sicher, dass Sie die Ergebnisse auflisten. Es wäre schön, den Einfluss zu quantifizieren, wenn möglich, aber es gibt Zeiten, in denen es schwierig ist, den Einfluss zu quantifizieren, und das ist in Ordnung. Versuchen Sie jedoch, wenn möglich, den Einfluss zu quantifizieren. Nun lassen Sie uns über Fähigkeiten und Dinge sprechen, die meiner Meinung nach in Ihrem Lebenslauf hervorgehoben werden sollten. Ich werde sie in Muss-haves und Nice-to-haves gruppieren. Bei den Muss-haves sollten Sie Führungsqualitäten haben. Ich sage nicht, dass Sie einen Abschnitt schreiben und Führungsqualitäten in Ihrem Lebenslauf angeben sollten. Ich meine nur, dass Sie bei der Lektüre Ihres Lebenslaufs sicherstellen sollten, dass Sie Ihre Führungserfahrung hervorheben. Die zweite ist Initiative zu zeigen. Jemand sollte in der Lage sein, Ihren Lebenslauf zu lesen und das Gefühl zu haben, okay, diese Person kann Initiative ergreifen. Die dritte ist Ideenfindung. Heben Sie also Fälle hervor, in denen Sie eine Idee hatten und vielleicht etwas recherchiert haben, um eine Marktlücke oder eine Marktmöglichkeit herauszufinden. Als nächstes kommt die Ausführung. Sie können eine Idee haben, aber wie setzen Sie sie um? Waren Sie in der Lage, diese Idee umzusetzen? Das ist auch etwas, was Sie hervorheben sollten. Und natürlich sollten Sie auch bei Ihrer Ausführung den Kreis schließen, indem Sie die Ergebnisse und wie Sie vielleicht etwas verbessert haben, auflisten. Es wäre schön, wenn Sie zeigen könnten, dass Sie etwas von einer Idee bis zum Produkt entwickelt und den Kreis tatsächlich geschlossen haben. Es muss nicht unbedingt etwas mit Technologie sein. Es kann alles sein. Es muss nicht unbedingt etwas sein.
SEO-Optimierung und Anwendung von Technologie
Natürlich wäre es schön, wenn etwas mit Technologie verwendet wird. Lassen Sie uns also über das 'Schön-zu-haben' sprechen. Wenn Sie über technische Kenntnisse oder technische Erfahrung verfügen, wäre das natürlich gut. Der zweite Punkt sind Unternehmergeist-Fähigkeiten. Wenn Sie das haben, heben Sie es bitte hervor. Es wäre schön, das zu zeigen. Auch weil es sich um Shopify handelt, wäre es schön, wenn Sie Händler sind oder bereits mit Händlern zusammengearbeitet haben oder einfach Erfahrung im E-Commerce-Bereich haben. All diese Dinge, die ich in diesem 'Schön-zu-haben'-Abschnitt aufliste, sind nicht notwendig. Es wäre nur schön, sie zu haben. Wenn Sie Nebenprojekte haben, listen Sie auch Ihre Nebenprojekte auf. Oftmals sind Ihre Nebenprojekte tatsächlich Dinge, die Ihnen dabei helfen können, Ihre PM-Fähigkeiten herauszustellen, und Sie können sie so formulieren, dass es so aussieht, als wären Sie der PM dafür, wenn es etwas ist, das tatsächlich damit in Einklang steht. Zusammenfassend versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf das auszurichten, was Sie suchen. Sie haben recht gut erklärt, wonach Sie in der Bewerbung suchen. Versuchen Sie also, diese Fähigkeiten zu präsentieren. Verstehen Sie PM-Fähigkeiten und suchen Sie nach Beispielen, die Sie haben. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten zur Schau und versuchen Sie, sich selbst und Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu verkaufen. Lassen Sie uns in die Bewerbung eintauchen. Bei Ihren Bewerbungsfragen versuchen Sie, sie wie ein PM zu beantworten. Achten Sie darauf, eine klare Struktur zu haben und sicherzustellen, dass Sie effektiv kommunizieren. Überlegen Sie, wie Sie Ihre Antwort strukturieren möchten. Schreiben Sie nicht einfach irgendetwas und reichen Sie es ein. Versuchen Sie, es zu strukturieren, was wirklich wichtig ist. Hier sind einige wichtige Dinge, über die Sie beim Beantworten Ihrer Bewerbung nachdenken sollten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsantwort Ihr Problem herausstellt. Sie müssen es nicht direkt klarstellen, wie das das Problem ist, aber stellen Sie sicher, dass, wenn es jemand liest, ersichtlich wird, was das Problem ist, was die Lösung ist, Ihr Ziel.
Tipps zur Vorbereitung auf Produktmanagement-Interviews
Metrik, KPI, egal. Kompromisse, wenn sie auf die Frage zutreffen. Beeinflussung anderer, wenn es auf die Frage zutrifft, und sogar Fälle, in denen Sie wirklich die Auswirkungen von etwas verstehen, wenn dies auf die Frage zutrifft. Stellen Sie auch sicher, dass aus Ihren Antworten jemand erkennen kann, dass Sie ein Macher sind. Sie sind ein Erbauer und bereit, Dinge zu erledigen. Sie sind buchstäblich bereit, die Ärmel hochzukrempeln, wenn es nötig ist, um Dinge zu erledigen. Lassen Sie uns über Interviews sprechen. Ich habe ein Video über Ressourcen, die mir geholfen haben, den Übergang zum Produktmanagement zu schaffen, und viele der Ressourcen, die ich dort geteilt habe, sind Dinge, die Ihnen auch bei der Vorbereitung auf PM-Interviews helfen würden. Also werde ich es hier verlinken und auch in meiner Beschreibung verlinken. Außerdem werde ich in meiner Beschreibung Box ein PM- oder einige PM-Fallstudien-Videos verlinken, die ich wirklich hilfreich gefunden habe. Dies ist kein Interviewvideo oder ein interviewspezifisches Video, aber ich werde Ihnen einige Tipps und Dinge mit auf den Weg geben, über die Sie nachdenken sollten, während Sie sich auf Ihr Interview vorbereiten. Ich weiß, es gibt verschiedene Rahmenbedingungen für Interviews, aber ich werde Ihnen drei einfache Dinge mitgeben, über die Sie nachdenken sollten, wenn Sie eine Produktfallstudie oder eine Produkt-Design-Frage bearbeiten. Nummer eins ist das Problem. Verstehen Sie das Problem gründlich. Versuchen Sie, Empathie mit den Benutzern aufzubauen. Versuchen Sie zu verstehen, wo das Problem herkommt, und nehmen Sie sich Zeit für das Problem. Springen Sie nicht einfach direkt zur Lösung. Das zweite ist, Ihre Ziele und KPIs zu verstehen. Was versuchen Sie durch die Lösung dieses Problems zu erreichen? Und das dritte ist die Lösungsfindung. Denken Sie an verschiedene Lösungen. Ich überlege gerade, wie es tatsächlich.
Die Bedeutung von SEO-Optimierung und Flexibilität bei der Lösung von Problemen in Vorstellungsgesprächen
Wenn Sie ein Problem lösen oder es lösen, gehen Sie nicht einfach sofort zur Lösung über. Sie müssen das Problem verstehen, um Ihre Lösung zu überdenken, und Sie müssen Ihre Ziele und KPIs verstehen, um tatsächlich herauszufinden, welche Lösung am besten ist. Betonen Sie auch die Kompromisse. Verstehen, wie man Entscheidungen trifft, wenn man mehrere Lösungen hat. Verstehen, wie Sie Ihren Erfolg messen würden. Das sind also drei wesentliche Dinge, über die man nachdenken sollte, wenn man ein Produktinterview führt. Also Problem, Ziele oder KPIs und Lösung. Wie ich erwähnte, ich weiß, dass es verschiedene Frameworks gibt, aber seien Sie flexibel, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch ein Problem lösen. Seien Sie nicht die Person, die ein Framework auswendig gelernt hat oder in diese Framework-Richtung gehen muss. Viele Interviewer kennen die meisten Frameworks, also seien Sie flexibel und verwenden Sie es als Leitfaden, aber verlassen Sie sich nicht ausschließlich auf die Frameworks. Auch für PM-Interviews ist die Struktur sehr wichtig, um besser zu fließen und dem Interviewer zu helfen, Ihnen zu folgen, während Sie Lösungen entwickeln. Schließlich müssen Sie für PM-Interviews tatsächlich üben, üben, üben. Sie müssen Ihren PM-Muskel aufbauen. Das ist etwas, das jeder als PM aufbauen muss. Ich baue immer noch meinen PM-Muskel auf und versuche, ihn täglich zu trainieren. Ich hoffe, Sie fanden dieses Video hilfreich. Wenn ja, vergessen Sie bitte nicht, mir einen Daumen nach oben zu geben. Das hilft mir und ich schätze es. Bitte vergessen Sie nicht, Kommentare zu hinterlassen. Lassen Sie mich wissen, was Sie zu einigen dieser Dinge denken. Wenn Sie Fragen haben, stellen Sie sie in den Kommentaren, und ich werde mein Bestes tun, um die Fragen zu beantworten. Teilen Sie dieses Video mit jemandem, von dem Sie wissen, dass er am Produktmanagement interessiert sein könnte. Vergessen Sie nicht, auf die Abonnieren-Schaltfläche zu klicken, damit Ihnen meine zukünftigen Videos nicht entgehen. Ich sehe Sie in meinem nächsten Video. Tschüss!
Conclusion:
Erhalten Sie wertvolle Einblicke und Anleitungen, um sich erfolgreich für das Shopify APM-Programm zu bewerben und Ihre Chancen zu maximieren. Nutzen Sie die Tipps zur Optimierung Ihres Lebenslaufs, zur Vorbereitung auf Produktmanagement-Interviews und zur Anpassung Ihrer Bewerbung an die Anforderungen der Technologiebranche.